Copy Rigth 2019
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Sistema de Administración y Control de
Candidatos (SACC)
Cada día es mas complicado el proceso de reclutamiento, ya que la demanda de personal por parte del mercado es fuerte y el personal cuenta con varias ofertas laborales, lo que dificulta hacer el proceso completo de selección de personal como para tener varias buenas opciones de candidatos, ya que los candidatos se mueven rápido y el mercado laboral también. Teniendo esto en cuanta nos dimos a la tarea de desarrollar el sistema SACC el cual facilita el proceso de adminitrar y controlar todo el ciclo de selección y evaluación de candidatos, lo que permite determinar a las mejores opciones de personal, para poder tomar desiciones rápidas y bajar el riezgo de perder a los mejores candidatos.
Sistema de Administración y control de
Candidatos (SACC)
Este sistema opera 100% en internet, lo que permite trabajar desde cualquier lugar y en cualquier horario, dado que solo se necesita tener un equipo de computo e Internet y esta disponible las 24 horas del día, de los 7 días de la semana. El sistema lleva el control por reclutador, ayudando a administrar sus propias vacantes y sus propios candidatos. Principales funciones del sistema SACC: • Registro de reclutadores. • Registro de vacantes. • Registro de candidatos, ya sea en forma directa en el sistema o la carga de candidatos desde archivos en hojas de cálculo. • Configuración de diferentes tipos de examenes, con preguntas de opción múltiple o por complemento. • Aplicación via internet de examenes a los candidatos. • Seguimiento de los candidatos con anotaciones derivadas de las entrevistas. • Reportes de candidatos por estatus derivados de las entrevistas o del resultado en los examenes. • Reportes comprativos de candidatos por el nivel de conocimientos o experiencia en los conocimientos requeridos. • Reportes de candidatos y vacantes por reclutador. • Búsqueda de candidatos por perfil requerido.
Ventajas
• Control de vacantes por reclutador. • Control del proceso de selección por candidato. • Aplicación remota de exámenes. • Configuración de exámenes de acuerdo al requerimiento a cada vacante y perfil. • Seguimiento a candidatos pre-seleccionados. • Inventario de candidatos por nivel de conocimientos, experiencia y sueldo requerido. • Emision de reportes de candidatos en proceso, rechazados, y aceptados. • Reportes de productividad por reclutador.
La administración y control del proceso de reclutamientos
es clave para contar con un buen nivel de productividad y
eficiencia, es aquí donde nuestro sistema le permite tener
el control todo el tiempo, lo que deriva en un buen nivel de
servicio hacia sus clientes.
En ARHSI contamos con mas de 25 años de experiencia reclutando personal y formado equipos de trabajo, sobre todo
en el sector de las tecnologías de la información, ahora esta experiencia la hemos volcado en el desarrollo del sistema SACC
el cual esta orientado a facilitar todo el proceso de reclutamiento e incrementar la productividad, asegurando siempre dar
un buen servicio al cliente, y buscando ofertar buenos empleos a los candidatos.
Sistema de Administración
y Control de
Candidatos
SACC
SACC
Sistema de Administración y Control de
Candidatos (SACC)
Cada día es mas complicado el proceso de reclutamiento, ya que la demanda de personal por parte del mercado es fuerte y el personal cuenta con varias ofertas laborales, lo que dificulta hacer el proceso completo de selección de personal como para tener varias buenas opciones de candidatos, ya que los candidatos se mueven rápido y el mercado laboral también. Teniendo esto en cuanta nos dimos a la tarea de desarrollar el sistema SACC el cual facilita el proceso de adminitrar y controlar todo el ciclo de selección y evaluación de candidatos, lo que permite determinar a las mejores opciones de personal, para poder tomar desiciones rápidas y bajar el riezgo de perder a los mejores candidatos.
Sistema de Administración y
control de Candidatos (SACC)
Este sistema opera 100% en internet, lo que permite trabajar desde cualquier lugar y en cualquier horario, dado que solo se necesita tener un equipo de computo e Internet y esta disponible las 24 horas del día, de los 7 días de la semana. El sistema lleva el control por reclutador, ayudando a administrar sus propias vacantes y sus propios candidatos. Principales funciones del sistema SACC: • Registro de reclutadores. • Registro de vacantes. • Registro de candidatos, ya sea en forma directa en el sistema o la carga de candidatos desde archivos en hojas de cálculo. • Configuración de diferentes tipos de examenes, con preguntas de opción múltiple o por complemento. • Aplicación via internet de examenes a los candidatos. • Seguimiento de los candidatos con anotaciones derivadas de las entrevistas. • Reportes de candidatos por estatus derivados de las entrevistas o del resultado en los examenes. • Reportes comprativos de candidatos por el nivel de conocimientos o experiencia en los conocimientos requeridos. • Reportes de candidatos y vacantes por reclutador. • Búsqueda de candidatos por perfil requerido.
Funcionalidades web
• Alta y mantenimiento de vacantes. • Alta y mantenimiento de candidatos. • Actualización de estatus de candidato por filtrado, entrevista, evaluación y contratación. • Envio de correos a candidatos, personal reclutador y evaluador. • Exportación e importación de candidatos a tablas en excel. • Registro del proceso de selección y evaluacion de cada candidato. • Generación de aplicaciones por vacante. • Control del proceso de evaluación por candidato. • Aplicación de evaluaciones remotas. • Calificaciones por candidato por cada evaluación aplicada.Ventajas
• Control de vacantes por reclutador. • Control del proceso de selección por candidato. • Aplicación remota de exámenes. • Configuración de exámenes de acuerdo al requerimiento a cada vacante y perfil. • Seguimiento a candidatos pre- seleccionados. • Inventario de candidatos por nivel de conocimientos, experiencia y sueldo requerido. • Emision de reportes de candidatos en proceso, rechazados, y aceptados. • Reportes de productividad por reclutador.
La administración y control del proceso de
reclutamientos es clave para contar con un buen nivel
de productividad y eficiencia, es aquí donde nuestro
sistema le permite tener el control todo el tiempo, lo
que deriva en un buen nivel de servicio hacia sus
clientes.
Sistema de
Administración y
Control de
Candidatos (SACC)
Cada día es mas complicado el proceso de reclutamiento, ya que la demanda de personal por parte del mercado es fuerte y el personal cuenta con varias ofertas laborales, lo que dificulta hacer el proceso completo de selección de personal como para tener varias buenas opciones de candidatos, ya que los candidatos se mueven rápido y el mercado laboral también. Teniendo esto en cuanta nos dimos a la tarea de desarrollar el sistema SACC el cual facilita el proceso de adminitrar y controlar todo el ciclo de selección y evaluación de candidatos, lo que permite determinar a las mejores opciones de personal, para poder tomar desiciones rápidas y bajar el riezgo de perder a los mejores candidatos.
Sistema de Administración y
control de Candidatos (SACC)
Este sistema opera 100% en internet, lo que permite trabajar desde cualquier lugar y en cualquier horario, dado que solo se necesita tener un equipo de computo e Internet y esta disponible las 24 horas del día, de los 7 días de la semana. El sistema lleva el control por reclutador, ayudando a administrar sus propias vacantes y sus propios candidatos. Principales funciones del sistema SACC: • Registro de reclutadores. • Registro de vacantes. • Registro de candidatos, ya sea en forma directa en el sistema o la carga de candidatos desde archivos en hojas de cálculo. • Configuración de diferentes tipos de examenes, con preguntas de opción múltiple o por complemento. • Aplicación via internet de examenes a los candidatos. • Seguimiento de los candidatos con anotaciones derivadas de las entrevistas. • Reportes de candidatos por estatus derivados de las entrevistas o del resultado en los examenes. • Reportes comprativos de candidatos por el nivel de conocimientos o experiencia en los conocimientos requeridos. • Reportes de candidatos y vacantes por reclutador. • Búsqueda de candidatos por perfil requerido.
Funcionalidades web
• Alta y mantenimiento de vacantes. • Alta y mantenimiento de candidatos. • Actualización de estatus de candidato por filtrado, entrevista, evaluación y contratación. • Envio de correos a candidatos, personal reclutador y evaluador. • Exportación e importación de candidatos a tablas en excel. • Registro del proceso de selección y evaluacion de cada candidato. • Generación de aplicaciones por vacante. • Control del proceso de evaluación por candidato. • Aplicación de evaluaciones remotas. • Calificaciones por candidato por cada evaluación aplicada.Ventajas
• Control de vacantes por reclutador. • Control del proceso de selección por candidato. • Aplicación remota de exámenes. • Configuración de exámenes de acuerdo al requerimiento a cada vacante y perfil. • Seguimiento a candidatos pre-seleccionados. • Inventario de candidatos por nivel de conocimientos, experiencia y sueldo requerido. • Emision de reportes de candidatos en proceso, rechazados, y aceptados. • Reportes de productividad por reclutador.
La administración y control del
proceso de reclutamientos es
clave para contar con un buen
nivel de productividad y
eficiencia, es aquí donde
nuestro sistema le permite
tener el control todo el tiempo,
lo que deriva en un buen nivel
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